Training Performance management
Locatie: Eck en Wiel (Betuwe) of op locatie
Data: op aanvraag
Prijs: 500,–  (excl. BTW).
Duur: 2 dagen
Voor wie? Leidinggevenden die het beste uit hun teamleden willen halen.
Deelnemers: minimaal 4 tot maximaal 8 deelnemers.
Omschrijving:
Effectieve en stimulerende communicatie om organisatiedoelen te behalen.

Als leidinggevende heb je een team van menselijke talenten en kwaliteiten om je heen waarmee je teamdoelen wilt behalen. Elke medewerker heeft behoefte aan erkenning en toegevoegde waarde. Hoe kan jij op basis van jouw kwaliteiten en talenten bijdragen aan de organisatiedoelen. What’s in it for me? Als leidinggevende is het van essentieel belangrijk dat je medewerkers kunt stimuleren om gemotiveerd hun doelen te bereiken. Communicatie is hiervoor het instrument. Het begint al bij de selectie van de meest geschikte kandidaat voor de opdracht. Welke talenten en kwaliteiten kun je identificeren bij deze kandidaat. Hoe enthousiasmeer jij de beste kandidaat om bij jou te komen werken. Vervolgens is het je doel als leidinggevende om de medewerker maximaal gemotiveerd en effectief de organisatiedoelen te laten bereiken. Hiervoor is persoonlijke ontwikkeling het instrument. Elke medewerker op persoonlijke titel stimuleren om het beste uit zichzelf te halen. Performancemanagement is een continue cyclische proces waarin de organisatiedoelen gekoppeld worden aan de gewenste ontwikkeling van de medewerker.

  • Organisatiedoelen
  • Voeren van functionerings en beoordelingsgesprekken
  • Binden en boeien
  • Doelstellingsgesprekken
  • Persoonlijke ontwikkeling (POP)

Aanmelden: via jumptalentontwikkeling@gmail.com  of bel Marlijn: 06-10320631.