Sollicitatietraining 

Succesvol solliciteren kun je leren!

De eerste indruk die je maakt is vaak bepalend, met name bij solliciteren. Op het moment dat je de hand van jouw gesprekspartner schudt, heeft deze zijn of haar oordeel al klaar. Is het een positief oordeel, dan hoef je dat in het gesprek ‘alleen maar’ vast te houden. Zo niet, dan moet u extra hard werken om het in jouw voordeel te veranderen.

Als je weet wat je wilt, maar dat niet vindt in je huidige functie, is een logische stap dat je op zoek gaat naar een nieuwe baan. Jump! geeft advies en begeleiding bij jouw sollicitaties. Aan het einde van de training kan jij organisaties vinden die het best bij jou passen.

Een praktische sollicitatietraining waarin we sollicitatiegesprekken voorbereiden en oefenen. De sollicitatietraining bestaat uit de volgende drie onderdelen:

1. In het theoretisch gedeelte komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Interviewtechnieken. Welke vragen kun je verwachten?
  • Veelgemaakte fouten en valkuilen. Waar moet je op letten?
  • STAR methode. Deze methode brengt in kaart wat voor soort persoon je bent.

2. In het praktische gedeelte oefenen we de volgende zaken:

  • Slim selecteren van vacatures.
  • Schrijven van een goede sollicitatiebrief.
  • Opstellen van een CV.
  • Voorbereiden en oefenen van sollicitatiegesprekken (met of zonder video).
  • Personal branding: het aanscherpen van het beroepsprofiel op LinkedIn en het formuleren van je eigen elevator pitch/presentatie. Presenteer jezelf met zelfvertrouwen en overtuiging.
  • Leren netwerken, stimuleren van actieve (externe) oriëntatie en de inzet van social media.

3. Sollicitatiebegeleiding: gezamenlijk voorbereiden van netwerkgesprekken en het oefenen van sollicitatiegesprekken. Na deze gesprekken zijn er altijd korte feedback-momenten.

Uiteindelijk zal solliciteren niet meer voelen als solliciteren…. je krijgt er zelfs lol in :-)! Vanuit een gelijkwaardige positie ga je netwerken om je droombaan te vervullen. Jump!